Toda organización política o social cuenta con una serie de valores que constituyen la razón de su existencia y el fin de sus objetivos. De esta manera, los principios y valores de Connecting Cultures que a continuación se presentan deben estar presentes en todas sus actuaciones. Los principales valores de la organización son los detallados a continuación:

Desarrollo integral de las capacidades humanas

Partimos de un enfoque de las capacidades humanas, es decir, de la consideración de la importancia de los talentos que cada persona posee, con independencia de su posición social o económica. Así, estos talentos o capacidades deben ser potenciadas para que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial y realización, haciendo efectiva la dignidad con la que cuenta por el mero hecho de ser persona. Consideramos que poniendo el acento en estos extremos, contribuimos a la configuración de una sociedad y un orden socio-político más justo e igualitario.

Desarrollo sostenible

Creemos firmemente en la posibilidad de desarrollar nuestras actividades partiendo de las ideas de sostenibilidad y responsabilidad ambiental. Así, nuestras acciones irán encaminadas a alcanzar un equilibrio entre el desarrollo económico, social y medioambiental, poniendo siempre a la persona y su incidencia sobre el medio, en primer plano. Nos caracteriza el enfoque de derechos humanos, de género y medioambiental. Dicho enfoque deberá ser implementado en los proyectos que llevemos a cabo tanto de forma independiente como en colaboraciones con otras organizaciones. Además, nos servirá para ser parte de plataformas o iniciativas que sirvan como mecanismos de acción y presión para alcanzar dichos objetivos.

Diversidad

Nos encontramos fuertemente comprometidos con la aceptación e integración de diversas realidades sociales, políticas y culturales y nuestras acciones estarán dirigidas a la construcción de un entorno en el que todas ellas puedan tener cabida.

Justicia social

Defendemos una teoría de la justicia social basada en las necesidades de cada ser humano, haciendo hincapié en la vertiente de necesidades sociales y de reconocimiento, en línea con una actuación basada en el desarrollo integral de las capacidades humanas. Las necesidades humanas son objetivas y universales, y exigen satisfacción para que la existencia digna sea posible. Así, daremos importancia y valor a determinados colectivos que se encuentran en una posición social subalterna.

Innovación

Defendemos una forma de realizar proyectos e iniciativas basada en la innovación, es decir, incluyendo maneras nuevas de ofrecer nuestra actividad a la sociedad. Así, trabajaremos en la implementación constante de nuevos procesos y en la elaboración de actividades atractivas para el público.

Transparencia

Consideramos que para que nuestra actuación sea de interés y tenga impacto, debemos ser transparentes. Esto implica ofrecer información sobre nuestra organización interna, procesos, actividades, financiación o planificación, la cual debe ser fácilmente accesible a través de nuestra página web y otros medios de comunicación. Con una actuación transparente, conseguiremos atraer la confianza de nuevos públicos que nos ayuden a conseguir nuestros objetivos de forma más eficaz.